"Não podemos deixar isso acontecer!": Sindicatos prontos para agir diante da reforma do seguro-desemprego e da eliminação dos feriados
François Bayrou apresenta o seu orçamento para 2026 no dia 15 de julho de 2025, em Paris. Thomas Samson/AFP
Ao anunciar suas ambições para o mundo do trabalho em 15 de julho – cortar o seguro-desemprego, economizar em licenças médicas, eliminar dois feriados, entre outras medidas – François Bayrou provocou a ira dos sindicatos. Um "esforço" orçamentário? Ou melhor, uma "carnificina total", criticou a secretária-geral da CFDT, Marylise Léon, após uma reunião no Ministério do Trabalho.
As duas cartas enviadas por Matignon aos parceiros sociais (Medef, CPME e U2P; CFDT, CGT, FO, CFE-CGC e CFTC) em 8 de agosto não contribuíram para melhorar a situação. Em uma carta-quadro e um documento de orientação, o Primeiro-Ministro especifica o que espera das negociações que pretende ver abertas sobre o seguro-desemprego e propõe, conforme previsto no Código do Trabalho, discutir a eliminação de dois feriados (Segunda-feira de Páscoa e 8 de maio). "O retorno desta medida deverá ser de 4,2 bilhões de euros para o setor privado a partir de 2026 para o orçamento do Estado", especifica o documento. Cabe aos representantes dos trabalhadores ou empregadores propor... outros dias a serem eliminados.
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Quanto ao seguro-desemprego, o objetivo estabelecido por Matignon é chegar a um acordo até o final de novembro sobre novas regras de indenização que permitam "gerar entre 2 bilhões de euros e 2,5 bilhões de euros de economia por ano, em média", de 2026 a 2029, para "atingir pelo menos 4 bilhões de euros de economia em velocidade de cruzeiro a partir de 2030" , ou 10% do total do seguro-desemprego. Uma meta comparável à que Gabriel Attal almejava com seu projeto de reforma, interrompido pela dissolução de junho de 2024.
Para atingir esse objetivo, os parceiros sociais serão convidados a "alterar a duração mínima do vínculo empregatício e o período de referência necessário para o estabelecimento do seguro-desemprego, que determinam a duração máxima da indenização". E a considerar as condições de indenização após um acordo de rescisão mútua – por exemplo, aumentando o período entre a saída da empresa e o recebimento do seguro-desemprego.
“Poupança feroz”Todas essas perspectivas estão provocando forte oposição dos sindicatos. Principalmente porque, se não chegarem a um acordo sobre o seguro-desemprego, o governo assumirá o controle e imporá suas regras por decreto. "A economia exigida é drástica, representando 10% do total do seguro-desemprego ", observa Denis Gravouil, do escritório confederal da CGT responsável por emprego e desemprego. "Isso a tornaria a reforma mais drástica de todas." "Os candidatos a emprego estão sendo novamente solicitados a pagar uma conta que não é deles", denuncia também Frédéric Souillot, secretário-geral da Force Ouvrière.
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